Neiddebatten kommen auf, weil die ohnmächtigen keinen Ausweg aus der ungerechten Verteilung der Gehälter sehen. Da ist gerade ein ganz aktueller Fall bei der Firma Tesla:
http://www.fr.de/wirtschaft/elektroautos...blank-a-1537259
Die Arbeiter schieben Überstunden ohne Ende und ich bin leider ganz sicher, dass die danach wenn sie ausgelaugt sind ganz einfach in das Hartz IV System abgeschoben werden, während die Manager sich feiern werden und Millionenboni kassieren werden. WO ja wo zum Teufel ist da die Gerechtigkeit.
Warum müssen die Einen Überstunden bis zur totalen Erschöpfung schieben, während ander im Hartz IV System klein gehalten werden und gar keine Chance mehr auf einen anständig bezahlten Job haben. Hierdurch kommen doch diese Neiddebatten erst auf. Da wird eben dann das überzogene Managergehalt als LEISTUNGSLOS empfunden, scheiß egal, wie hart der Manager in Wirklichkeit arbeitet. ER wirtschaftet in seine eigene Tasche. Ein Bankräuber arbeitet auch verdammt hart, immerhin muss er seine Tat sorgfältig planen, es darf absolut NICHTS schief gehen, ansonsten winken statt Reichtum viel Jahre Gefängnis und hier ist der nächste Aspekt, der Bankräuber ninmmt ein gewaltiges Risiko auf sich. Warum ist er dann ein Verbrecher? Nun, weil er sich im Grunde das Geld all der fleißigen Sparer aneignet, die auf dieser Bank ihr Konto haben und hart für dieses Geld gearbeitet haben. Auch unsere Nigeria Connection Scammer müssen ihre Betrügereien planen, arbeiten alo auch. Dennoch sind das kriminelle Verbrecher, die könnten ja ihre kriminelle Energie auch in legale Geschäfte oder Arbeit investieren.
Allerdings stimmt es dass ohne den Manager und ohne den Unternehmer der Arbeiter gar keine Arbeit hätte und hier liegt "der Hund begraben". Erst beide Seiten zusammen schaffen unsere Produkte. Ich stimme dem Vorschlag der Kinken zu den Managergehältern zu, denke aber dass das dreifache Gehalt ebenso reichen würde.